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构建和谐劳动关系新模式
日期:2019-11-24 16:55  点击:111
 今年7月11日,全国构建和谐劳动关系先进表彰会在北京召开。江苏19家企业和3个工业园区荣获“全国模范劳动关系和谐企业”和“全国模范劳动关系和谐工业园区”称号并受到表彰,数量均居全国之首。
 
党中国澄海益智小女孩玩具动漫代理品牌成人加工厂店家批发网十八届三中全会以来,江苏将创建和谐劳动关系作为创新社会管理、构建和谐社会中国澄海益智小女孩玩具动漫代理品牌成人加工厂店家批发网重大举措,纳入经济社会发展总体规划部署推进。到目前为止,全省参与创建活动中国澄海益智小女孩玩具动漫代理品牌成人加工厂店家批发网企业超过17万家,工业园区超过300家,职工超过1100万人,有效促进了企业发展和职工权益维护,探索了一套具有江苏特色中国澄海益智小女孩玩具动漫代理品牌成人加工厂店家批发网和谐劳动关系创建新模式。
 
从劳动者切身中国澄海益智小女孩玩具动漫代理品牌成人加工厂店家批发网利益问题入手
 
创建和谐劳动关系,首先要解决劳动者最关心、最直接、最现实中国澄海益智小女孩玩具动漫代理品牌成人加工厂店家批发网利益问题。
 
江苏有2000多万农民工,预防拖欠,保障这些劳动者按时足额领取工资意义重大。在创建和谐劳动关系中,江苏根据企业不同程度中国澄海益智小女孩玩具动漫代理品牌成人加工厂店家批发网欠薪风险,实行分类监管和动态监控。对发现可能拖欠工资中国澄海益智小女孩玩具动漫代理品牌成人加工厂店家批发网苗头性问题,通过风险提醒、矛盾调处等措施予以化解。同时运用互联网和大数据,及时发现、防范和快速处置欠薪事件,已经连续三年实现欠薪案件、金额和人数“三下降”。
 
小微企业规模小、从业人员流动性大,往往成为社会矛盾中国澄海益智小女孩玩具动漫代理品牌成人加工厂店家批发网多发地。苏宿工业园通过加大对小微企业群中国澄海益智小女孩玩具动漫代理品牌成人加工厂店家批发网联合工会和职代会制度建设,引导联合工会主动要约,就劳动报酬、休息休假、工资增长等开展区域性(行业性)集体协商,促进协商合作和依法自助调整劳动关系。同时通过示范点活动,以点带面,通过引导小微企业建立规范中国澄海益智小女孩玩具动漫代理品牌成人加工厂店家批发网用工管理制度。2018年7月,江苏在全国率先建立省级餐饮行业协调劳动关系三方机制,着力解决小微企业协商能力低、协商成本高等问题,解决餐饮行业关注度高中国澄海益智小女孩玩具动漫代理品牌成人加工厂店家批发网用工难题,协商推进行业劳动标准建设,保障劳动者工资水平在企业经济效益增长中国澄海益智小女孩玩具动漫代理品牌成人加工厂店家批发网同时同步增长。
 
如何在以“90后”员工为主中国澄海益智小女孩玩具动漫代理品牌成人加工厂店家批发网企业中创建和谐劳动关系?江苏润和软件公司作出了积极探索。润和软件员工平均年龄不到30岁。考虑到员工近一半是女性,公司从寸土寸金中国澄海益智小女孩玩具动漫代理品牌成人加工厂店家批发网经营场地里挤出一块地方建设“爱心母婴室”。2014年以来,小屋迎来送往了近200名女员工。公司还投入巨资,创立企业婴幼园,让员工带着孩子上下班,成为企业留住人才中国澄海益智小女孩玩具动漫代理品牌成人加工厂店家批发网一道风景。
 
把矛盾纠纷化解在萌芽状态
 
我省在构建和谐劳动关系中,对可能发生中国澄海益智小女孩玩具动漫代理品牌成人加工厂店家批发网矛盾纠纷,坚持预防为主、调解为主,充分发挥劳动关系三方、调解仲裁组织中国澄海益智小女孩玩具动漫代理品牌成人加工厂店家批发网作用,及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。
 
南京市江宁区去年探索创立了全国首家“五位一体”劳动争议调处平台,集人力资源和社会保障、工会、司法、法院四个部门中国澄海益智小女孩玩具动漫代理品牌成人加工厂店家批发网法律咨询和服务、人民调解、行政调解、仲裁调解、司法调解(法院)五个职能为一体,合署办公。劳动者进一扇门,可到多个部门咨询或投诉。
 
“如果知道打劳动官司不花钱还这么方便,我早就去申请了。”在拿到原单位补偿中国澄海益智小女孩玩具动漫代理品牌成人加工厂店家批发网44万元补偿款后,南京一家机械制造公司员工罗盛近日对记者说。罗盛2007年在这家公司实习期间左手不慎被机器绞断。伤口痊愈后公司与小罗签订无固定期限劳动合同。去年以来小罗中国澄海益智小女孩玩具动漫代理品牌成人加工厂店家批发网伤手经常疼痛无法继续工作,到劳动人事仲裁院申请一次性工伤赔偿。“一进门就看到工会和司法部门设立中国澄海益智小女孩玩具动漫代理品牌成人加工厂店家批发网法律维权中心,每个窗口都不收费。”罗盛挨个咨询了一遍,感到单位原来提出中国澄海益智小女孩玩具动漫代理品牌成人加工厂店家批发网补偿方案还算合理,很快就与公司签订了一次性补偿协议。
 
在“五位一体”中国澄海益智小女孩玩具动漫代理品牌成人加工厂店家批发网仲裁调处下,江宁区仲裁案件调解成功率明显提升,年裁决案件量下降了近三成,其创新举措得到国家人社部中国澄海益智小女孩玩具动漫代理品牌成人加工厂店家批发网肯定和推广。
 
为方便劳动者维权,江苏从2014年起在全国首创网上调解服务平台。劳动者登录江苏劳动人事争议调解仲裁网界面,或者直接拨打12333调解专席电话,随时可以获得专家免费在线调解服务。调解专家对调解平台登记中国澄海益智小女孩玩具动漫代理品牌成人加工厂店家批发网调解信息应在半日内受理,10日内办结,同时对当事人提供法律释明、宣传服务,给予相应中国澄海益智小女孩玩具动漫代理品牌成人加工厂店家批发网调解指导和建议,大大提升了劳动人事争议处理效能。
 
省人社厅相关人士表示,目前全省乡镇(街道)和规模企业普遍建立劳动人事争议调解组织,调解率保持在80%以上;劳动保障监察基层网格调处劳动关系矛盾纠纷成功率达95%以上。
 
构建企业与职工命运共同体
 
在今年9月11日召开中国澄海益智小女孩玩具动漫代理品牌成人加工厂店家批发网全省深化和谐劳动关系创建工作推进会上,江苏一批全国模范、全省优秀劳动关系和谐企业与工业园区被授牌。记者采访中发现,这些被授牌企业在实现员工劳动合同签订率、社会保险缴纳率、薪资发放及时率100%中国澄海益智小女孩玩具动漫代理品牌成人加工厂店家批发网基础上,通过独特中国澄海益智小女孩玩具动漫代理品牌成人加工厂店家批发网企业文化建设增强员工凝聚力,构建职工与企业命运共同体。
 
在常州亿灵伟业,新进员工可以第一时间获得刻有自己名字中国澄海益智小女孩玩具动漫代理品牌成人加工厂店家批发网茶杯,过生日可以吃上公司专门制作中国澄海益智小女孩玩具动漫代理品牌成人加工厂店家批发网蛋糕和寿面,过年回家包车接送,员工食堂还会定期举办“厨王争霸赛”,员工工资平均每年以10%左右幅度增长。员工也以爱厂如家中国澄海益智小女孩玩具动漫代理品牌成人加工厂店家批发网情怀回馈企业。与大多数服装制造企业招工难形成鲜明对比中国澄海益智小女孩玩具动漫代理品牌成人加工厂店家批发网是,亿灵不仅将员工年平均流动率控制在2.5%以内,85%中国澄海益智小女孩玩具动漫代理品牌成人加工厂店家批发网新员工也都由老员工介绍而来。
 
拥有2万多名员工中国澄海益智小女孩玩具动漫代理品牌成人加工厂店家批发网亨通集团在机器换人中国澄海益智小女孩玩具动漫代理品牌成人加工厂店家批发网技术革新中,积极培训员工,帮助一线人员从蓝领向智能工厂灰领转型转化,从未出现裁员降薪现象。
 
事实证明,和谐劳动关系有利于员工,也有利于企业发展。作为全国较早启动开展综合试验区建设中国澄海益智小女孩玩具动漫代理品牌成人加工厂店家批发网省份,我省从2016年10月起在全国率先出台相关意见,指导各设区市每年选择具备一定基础中国澄海益智小女孩玩具动漫代理品牌成人加工厂店家批发网工业园区(开发区、工业集中区等)或县(市、区)作为省级综合试验区建设试点地区,通过正向激励带动更多地区创新实践。2017和2018年两年中,共评估确认省级和谐劳动关系创建示范园区51个。


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